A crescente incontornabilidade de uma gestão compatível com os critérios ESG (Environmental, Social and Governance) tem levado a que o compromisso da comunidade empresarial com a proteção dos direitos humanos se esteja a intensificar, sendo cada vez mais as empresas que procuram desenvolver o seu negócio de forma alinhada com os United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights e com os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 das Nações Unidas.
Garantir que a atividade empresarial adota as melhores práticas, contribuindo proactivamente para o respeito dos direitos humanos em toda a cadeia de valor, é já hoje determinante como fator de competitividade (relação com investidores, acesso a financiamento, gestão de marca, minimização de risco reputacional, entre outros). Acresce que, ao que tudo indica, o dever de diligência devida (due diligence) nesta matéria, será em breve imposto a todas as empresas que operem no mercado europeu, através de exigente legislação que a Comissão Europeia se encontra a preparar e que obrigará a uma apertada gestão de risco, dada a enorme responsabilidade (civil e sancionatória) que fará recair sobre o mundo empresarial.
A prática de Business and Human Rights da VdA apoia as empresas nas diversas vertentes deste desafio, contribuindo para o desenvolvimento e implementação das políticas e estratégias necessárias para a integração de preocupações de sustentabilidade social no seu negócio e nas suas operações.