Business and Human Rights

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Business and Human Rights

Le besoin croissant d'une gestion compatible avec les critères ESG (Environnementale, Social et Gouvernance) a eu pour conséquence d'intensifier l'engagement du monde des affaires en faveur de la protection des droits de l'homme. De plus en plus d'entreprises cherchent à développer leurs activités selon les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme et aux 17 Objectifs de développement durable (ODD) de l'Agenda 2030 des Nations Unies.

S'assurer que l'activité de l’entreprise adopte les meilleures pratiques, en contribuant de manière proactive au respect des droits de l'homme tout au long de la chaîne de valeur, est aujourd’hui un facteur déterminant pour la compétitivité (relations avec les investisseurs, accès au financement, gestion de la marque, minimisation du risque de réputation, entre autres). En outre, il semble que le devoir de diligence dans ce domaine (diligence raisonnable) sera bientôt imposé à toutes les entreprises opérant sur le marché européen, par le biais d'une législation exigeante que la Commission européenne est en train de préparer et qui imposera une gestion rigoureuse des risques, étant donné l'énorme responsabilité (civile et en matière de sanctions) qui incombera au monde des affaires.

 

La pratique de Business and Human Rights de VdA soutient les entreprises dans les différents aspects de ce défi, en contribuant au développement et à la mise en œuvre des politiques et des stratégies nécessaires à l’intégration des préoccupations de durabilité sociale dans leurs activités et leurs opérations.

Savoir-Faire

  • Rédaction de politiques d'entreprise (politique de protection des droits de l'homme, code d'éthique et de conduite, politique de responsabilité et de durabilité d'entreprise, entre autres)
  • Évaluation des risques lors des opérations, dans la chaîne d'approvisionnement et dans toute la chaîne de valeur
  • Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme, y compris dans les opérations de fusion et d'acquisition (côté vendeur et côté acheteur)
  • Licence sociale d'exploitation dans le cadre de l'internationalisation des entreprises
  • Code des marchés publics pour les relations avec les fournisseurs
  • Analyses d'impact et mise en œuvre de systèmes de compliance
  • Intégration des préoccupations relatives aux droits de l'homme dans les projets de contrats avec les partenaires commerciaux et les fournisseurs
  • Conseil sur les mécanismes permettant de remédier aux violations des droits de l'homme
  • Suivi des poursuites judiciaires liées aux violations des droits de l'homme
  • Soutien au respect des obligations en matière de rapports non financiers
  • Programmes de formation et de renforcement des capacités
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