A crescente exigência de transparência nas políticas remuneratórias das organizações, impulsionada pela Diretiva Europeia de Transparência Salarial, está a transformar a forma como as empresas abordam temas como compensação, equidade e cultura organizacional. Neste contexto, Américo Oliveira Fragoso integra o corpo docente do programa executivo “Transparência Salarial: da Conformidade à Estratégia”, promovido pela Católica-Lisbon School of Business & Economics.

O programa, considerado uma iniciativa pioneira em Portugal, reúne especialistas das áreas jurídica, de compensação e de gestão da mudança para apoiar organizações e profissionais na preparação para os novos requisitos legais e organizacionais decorrentes da Diretiva (UE) 2023/970. 

No âmbito da formação, Américo Oliveira Fragoso assegura os módulos dedicados ao enquadramento legal da transparência salarial, abordando o contexto atual na União Europeia e em Portugal, bem como os principais desafios associados à implementação da nova diretiva. 

Reconhecido pela sua experiência nesta matéria, o docente participou igualmente na recente conferência da Católica-Lisbon SBE dedicada à transparência salarial, onde destacou a relevância do enquadramento legislativo português e alertou para os desafios da articulação entre o regime nacional e o europeu. 

Num momento em que as organizações são chamadas a rever políticas, processos e práticas de gestão de pessoas, esta formação assume-se como uma oportunidade para desenvolver uma abordagem integrada à transparência salarial, conciliando conformidade legal, sustentabilidade organizacional e gestão da mudança.