Rita Rocha (Associada) escreve em co-autoria um artigo divulgado na publicação online Human – Recursos Humanos e Gestão, sobre a necessidade de negócio das empresas no futuro e a capacidade de adaptação dos colaboradores para responder às novas exigências profissionais.

"Através da formação contínua, as empresas poderão adequar os conhecimentos dos seus trabalhadores, seja para colmatar lacunas que estão na base de uma baixa produtividade, seja para lhes facultar novas competências por forma a reforçar e valorizar as suas funções e, consequentemente, aumentar as suas responsabilidades (upskilling) ou, ainda, para permitir processos de requalificação ou transição de carreira (reskilling)".

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