No quinto episódio do podcast “Vozes que Inspiram”, António Pires de Lima, CEO do Grupo Brisa, partilhou a sua visão sobre liderança inclusiva e o papel dos líderes na promoção da igualdade de género nas organizações.

Em conversa com Maria João Simões, o gestor explicou que a sua consciência para este tema foi sendo construída ao longo dos anos, influenciada tanto pela experiência profissional como pela vida pessoal, enquanto pai de cinco filhas. Para António Pires de Lima, organizações mais diversas são organizações mais justas, mais competitivas e mais bem preparadas para responder aos desafios atuais.

O responsável destacou a transformação promovida na Brisa, onde a representação feminina em cargos de liderança cresceu significativamente nos últimos anos. Atualmente, cerca de 40% das funções de liderança são ocupadas por mulheres, um resultado alcançado através de metas concretas, acompanhamento regular e um compromisso assumido por toda a organização.

Ao longo da conversa, sublinhou ainda a importância de criar ambientes onde as mulheres possam participar plenamente nos processos de decisão, defendendo que a igualdade de oportunidades exige mais do que intenção: exige ação, objetivos claros e líderes dispostos a dar o exemplo.

António Pires de Lima falou também sobre a importância da delegação, da aprendizagem contínua e da humildade na liderança, características que considera fundamentais para desenvolver equipas fortes e autónomas.

A terminar, deixou uma mensagem de esperança e responsabilidade, apelando a uma maior presença feminina nos centros de decisão. “Um mundo com uma maior presença de mulheres na liderança política e empresarial será um mundo melhor”, afirmou, defendendo que cada líder tem o dever de contribuir para organizações mais equilibradas, inclusivas e preparadas para o futuro.

Ouça aqui o episódio.