Margarida Couto é citada num artigo da Iberian Lawyer sobre a igualdade de género e as diferenças que continuam a existir nas firmas de advogados portuguesas, apesar de não ser no acesso ao emprego como era antes, mas na promoção em posições elevadas.
“O sucesso de uma organização é baseado em capital humano. Estamos comprometidos em implementar políticas internas de não discriminação e a estabelecer estratégias para reforçar a participação nos processos de decisão”.
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