José Sintra, Head of People Strategy da VdA e vice-diretor executivo do Pacto para a Saúde Mental em Ambientes de Trabalho, foi entrevistado pela revista Human Resources a propósito do trabalho desenvolvido por esta iniciativa.

Lançado em 2022 pela Católica Lisbon, através do Center for Sustainable Business and Leadership, o Pacto reúne atualmente mais de três dezenas de empresas signatárias, comprometidas em integrar a saúde mental nas suas estratégias de gestão. A entrevista contou também com a participação de Frederico Fezas Vital, diretor executivo do Pacto, e Liliana Dias, managing partner da Bound.Health.

José Sintra explicou que o objetivo do Pacto passa por criar ferramentas práticas e colaborativas para apoiar as organizações: “Queríamos criar um recurso participado, dinâmico e que oferecesse um guia completo de como desenhar, implementar e avaliar programas de promoção da saúde mental nas organizações".

O Head of People Strategy da VdA, sublinhou ainda que o investimento nesta área tem resultados concretos: “Há evidências consistentes de que investir em saúde mental traz benefícios mensuráveis para a produtividade, a inovação e a retenção de talento".

Apesar dos progressos, José Sintra reconhece que a sensibilização das lideranças continua a ser o maior desafio. “É essencial que as lideranças vejam a saúde mental como uma prioridade estratégica, e não apenas como um custo ou um ‘nice to have’. Sem esse compromisso do topo, as iniciativas tendem a ser superficiais".

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