A Quarta Revolução Industrial está a transformar profundamente o mercado de trabalho. A Inteligência Artificial (IA) e a digitalização ganham cada vez mais espaço em áreas como o recrutamento, a avaliação de desempenho e a gestão de colaboradores.

Sofia Barros Cortez, em coautoria com Isabel Paredes, da SHL Portugal, assinam o artigo “Digitalização, IA e Privacidade”, publicado na Revista Human. Neste artigo, as autoras analisam os principais desafios trazidos pela digitalização e pelo uso da IA, destacando o papel do AI Act e do Código de Trabalho Português, na definição de regras para proteger a privacidade dos trabalhadores, assegurar a transparência no uso de sistemas de IA e impedir práticas como a inferência de emoções no local de trabalho.

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