Matilde Horta e Costa (directrice de Corporate Affairs et du Talent) participe à un article du Jornal Económico dédié à l'innovation et au talent dans les cabinets d'avocats.
En ce qui concerne la façon dont les grandes entreprises renforcent les équipes en période de télétravail, elle déclare que : « L'année et demie qui vient de s'écouler nous a conduits à adapter la manière dont nous menons les processus, afin d’assurer un contact étroit, même si nous sommes physiquement éloignés. Des moments tels que les ateliers de travail et les ateliers virtuels, dont certains sont organisés conjointement avec des universités, se sont révélés fondamentaux pour le recrutement ou même les entretiens via Teams, ayant une dynamique innovante, ont gagné une nouvelle importance dans ce contexte. Les cabinets d'avocats sont des organisations dans lesquelles la relation humaine et l'empathie renforcent la confiance, qui, à son tour, est la base de notre durabilité ».
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