Maria Cavaleiro Brandão (collaboratrice coordinatrice) co-écrit un article pour la publication en ligne Human - Recursos Humanos e Gestão, sur la défense de l'égalité des sexes.

« Outre le fait qu’il existe une différence entre les intentions et les comportements - les gens considèrent qu’il s’agit de quelque chose d'important, mais ne concrétisent pas d'actions dans ce sens -, les études montrent que l'inégalité est discréditée. En d'autres termes, on croit qu'elle a existé dans le passé mais qu'elle n'existe plus, ou bien qu'elle existe toujours, mais pas dans nos organisations. Un peu comme le dicton "ça n'arrive qu'aux autres", mais dans ce cas ça n’arrive que dans d'autres organisations. »

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