Américo de Oliveira Fragoso (associé) est cité dans un article du journal Expresso sur la législation approuvée dans le cadre de l'Agenda du travail décent, ses diverses limites et les doutes suscités en matière de constitutionnalité par certaines normes et risques.

Concernant les nouvelles normes qui ont été introduites, l'avocat déclare : "elles sont paradoxales quant à l'objectif de création d'emplois et ne favorisent pas une composition équilibrée des intérêts". En outre, dit-il, "inversement, les nouvelles normes ont des effets pervers, voire favorisent les conflits du travail sur de nombreuses questions". Des exemples de ceci, note-t-il, sont la réglementation du travail sur les plateformes numériques - qui pousse vers les tribunaux la décision finale de savoir qui est l'employeur -, l'empêchement (sauf par accord judiciaire) du refus des crédits de travail par le salarié lors de la rupture du contrat ou "le nouvel obstacle" créé à la dénonciation des conventions collectives qui pousse vers le Conseil économique et social l'arbitrage pour l'appréciation des motifs de la dénonciation, ce qui peut empêcher sa survie.

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