Margarida Couto (associée) et Américo Oliveira Fragoso (collaborateur coordinateur) sont cités dans un article du journal Expresso sur le thème du « régime du quota d’embauche pour les personnes handicapées, qui provoque une certaine appréhension chez les associations du fait que cette loi permet l’embauche de travailleurs souffrant d’une incapacité temporaire, ce qui peut pénaliser les personnes qui ont plus de difficultés d’accès à l’emploi ».

Margarida Couto s’exprime en qualité de présidente du GRACE et affirme qu’« étant donné le nombre de personnes handicapées inscrite à l’IEFP (Institut pour l’emploi et la formation professionnelle) et les entreprises listées afin d’appliquer la loi, il sera impossible pour les entreprises d’occuper le nombre de postes fixés par la loi uniquement par le biais de nouvelles embauches ».

Américo Oliveira Fragoso affirme que « le législateur a laissé ouverte la question de la durée de l’incapacité. Je ne vois rien d’illégal au fait que les entreprises embauchent des professionnels dont l’incapacité doit être réévaluée plus tard, cependant je ne crois pas que ce soit l’objectif de cette loi. Je pense qu’elle vise à établir une discrimination positive en faveur des personnes qui ont une réelle difficulté d’accès à l’emploi ».

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