Américo Oliveira Fragoso (collaborateur coordinateur) commente l’article du Jornal Expresso sur la tendance actuelle des entreprises à augmenter les avantages qu’elles offrent aux salariés afin de freiner les salaires.

L’avocat explique que « bien que cela ne soit pas illégal, la pratique pose des problèmes et porte préjudice à la protection des travailleurs. Du point de vue juridique la notion de rémunération implique qu’elle soit de nature patrimoniale (un paiement, une valeur), qu’elle soit la contrepartie d’un travail et qu’elle soit régulière ou périodique.

Tout ce qui remplit ces conditions est qualifié de rétribution et ne peut être réduit ».

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