José Sintra (coordinateur de People Strategy) écrit un article d'opinion pour le Jornal de Negócios intitulé "Le panorama de la santé mentale au Portugal : d'où venons-nous et où allons-nous ?", dans lequel il développe la nécessité d'assumer un engagement conjoint de l'État, des entités publiques et privées, des écoles, des universités et des familles, pour l'inclusion et la démystification de la stigmatisation liée à la santé mentale.

Dans le monde de l'entreprise, la question de la santé mentale occupe une place de plus en plus importante dans les différents agendas. La pandémie de covid-19 a changé la façon dont les gens conçoivent leur relation avec le travail. De plus en plus d'ouvrages reconnaissent l'importance du bien-être et de la santé mentale au travail, qui ont un impact sur la qualité de vie des employés, mais aussi sur la viabilité financière d'une organisation et la qualité du travail produit. En outre, les entreprises jouent aujourd'hui un rôle qui va bien au-delà de la production de richesses. Plus que jamais, la société attend des entreprises qu'elles intègrent des critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance), en agissant comme des agents de changement social."

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