Dans un article sur la gestion et la rétention des talents dans les cabinets d'avocats portugais, Matilde Horta Costa (directrice de Corporate Affairs et du Talent) déclare que « l'innovation est l'une des valeurs clés de l'entreprise. Lorsque nous recrutons, nous devons prendre en considération l'expérience professionnelle, l'expertise et la réputation, en particulier dans le domaine de pratique pour lequel nous recrutons ».

« VdA reconnaît l'importance des compétences non techniques pour réussir dans un environnement de travail exigeant. Le travail d'équipe, l'intelligence émotionnelle, la confiance, la motivation et l'initiative sont des éléments fondamentaux de notre culture et de la manière dont nous interagissons avec nos clients et les parties prenantes ».

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