Rui Diniz Miquelis (collaborateur) co-écrit un article pour la publication Human.pt, dans le cadre d'une collaboration entre VdA et SHL, consacré au « "burn-out" ou syndrome d'épuisement professionnel. Il s’agit d’un type spécifique de stress causé par le travail, qui se caractérise principalement par un épuisement émotionnel (sentiment de surcharge, vide émotionnel et usure de la capacité d'empathie) et une diminution de l'implication et du dévouement au travail ».

À propos de l'augmentation des cas de burn-out au Portugal, les auteurs déclarent : « dans un marché mondial, on demande de plus en plus aux gens de fonctionner à leur plus haut niveau, de s'engager au travail, de générer des idées innovantes qui permettent aux organisations d'être compétitives. Cependant, les transformations socio-économiques, l'augmentation de l'incertitude, de l'instabilité et du rythme de travail, ainsi que l'effacement des frontières entre vie personnelle et vie professionnelle - accentué par la pandémie de Covid-19 - ont augmenté les risques psychosociaux au travail, avec un fort impact sur la santé physique et mentale. »

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