VdA Academia organise la 3e édition du Programme exécutif Women on Boards, qui débute le 8 mai et qui se tiendra les 9,10, 23 et 24 mai au siège de VdA, à Lisbonne.
Le Programme Women on Boards prétend contribuer à la promotion de l’égalité des genres en formant et en autonomisant les femmes en vue de l’occupation de postes dans les organes d’administration et de surveillance, grâce au développement d’une matrice de connaissances approfondies et essentielles à la résolution de situations liées au fonctionnement de l’entreprise, leur permettant ainsi de répondre à un des nouveaux défis auquel le tissu d’entreprises portugais doit faire face.
Pendant 5 jours, des contenus de gestion, juridiques et comportementaux seront abordés apportant ainsi les connaissances et les compétences nécessaires dans des domaines essentiels à l’occupation de postes de gestion et de surveillance. Dans un registre de proximité et de partage, les participants auront des opportunités de networking avec des orateurs invités et avec des Key Note Speakers, découvrant ainsi l’expérience et les défis auxquels les gestionnaires font face.
La session inaugurale du programme bénéficiera d’une présentation de Vera Pinto Pereira, membre exécutif du conseil d’administration d’EDP Energias de Portugal S.A et CEO d’EDP Comercial sur le thème : « Des médias à l’énergie – un voyage inattendu ».
Mariana Branquinho, de PWN, Steven Braekeveldt, CEO d’AGEAS, Nicolau Santos, CEO d’Agência LUSA et Carlos Tavares Nunes, vice-président de CITE sont les principaux intervenants invités de cette 3e édition du WoB.
En plus de ses partenaires habituels - Porto Business School/Université de Porto (PBS) et Professional Women’s Network Lisbon (PWN Lisbon)-, cette 3e édition du WoB reçoit également Luíz Nazaret de l’ISEG – Lisbon School of Economics & Management, comme formateur et 12 participants venus d’entreprises de différents secteurs d’activité entrepreneuriale et associative.
Le Programme exécutif Women on Boards a vu le jour afin de répondre aux nouveaux défis auquel les entreprises portugaises doivent faire face avec l’entrée en vigueur de la loi n.º 62/2017, du 1er août, qui établit un régime exigent en vue d'une représentation plus équilibrée entre hommes et femmes dans les organes d’administration et de surveillance des entreprises cotées et des entités du secteur des entreprises publiques.
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