Num artigo sobre gestão e retenção de talento nas sociedades de advogados portuguesas, Matilde Horta Costa (Diretora de Corporate Affairs & Talento) afirma que “a inovação é um dos valores-chave da firma. Quando recrutamos temos que ter em consideração a experiência profissional, expertise e reputação, especialmente na área de prática para a qual estamos a recrutar.”

“A VdA reconhece a importância das soft skills para o sucesso num ambiente de trabalho exigente. Trabalho de equipa, inteligência emocional, confiança, motivação e iniciativa são fundamentais para a nossa cultura e o modo como interagimos com os nossos clientes e stakeholders”.

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