Marina Costa Cabral é coautora do artigo “A gestão de carreira” redigido em colaboração com Paula Calmeiro da SHL Portugal.
Publicado na revista Human, o artigo aborda a crescente necessidade das organizações se adaptarem aos contributos que a tecnologia oferece, e a consequente imprescindibilidade de adaptação pelos seus trabalhadores.
Além disso, o artigo analisa as questões jurídicas relacionadas com a utilização da inteligência artificial nas organizações, bem como a proteção de dados pessoais e a garantia de manter padrões históricos de discriminação.
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