Tiago Cochofel de Azevedo (collaborateur coordinateur) est cité dans un article de l'Expresso qui traite de l'utilisation des algorithmes par les entreprises dans les décisions de recrutement et de licenciement, et de la réglementation conséquente par le gouvernement et la Commission européenne, de l'utilisation de ces outils d'intelligence artificielle dans le contexte du travail.

« Créer un corpus législatif robuste pour l'utilisation des algorithmes et de l'IA dans le cadre du travail est extrêmement complexe. Si le cadre législatif est trop technique, il risque d'être rapidement dépassé par l'évolution rapide des technologies. S'il est trop vague, il sera inefficace. C'est un équilibre délicat ».

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