Benedita Gonçalves (collaboratrice coordinatrice) est citée dans un article publié dans le Jornal Económico sur l'avenir du travail, élaboré dans le cadre du "droit à la déconnexion" récemment mis en œuvre, qui analyse son impact sur les personnes et les organisations.

L'avocate affirme que "la version portugaise du "droit à la déconnexion" (devoir de s'abstenir de tout contact) est légèrement différente (et un peu plus timide) des modèles établis dans les ordres juridiques voisins. Alors que la France a expressément consacré le droit du travailleur de ne pas répondre aux demandes de son employeur en dehors des heures de travail (et ne peut donc pas être sanctionné), le Portugal établit seulement que l'employeur a le devoir de s'abstenir de contacter le travailleur pendant les périodes de repos, sauf en cas de force majeure".

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