Rita Rocha (collaboratrice) co-écrit un article publié dans la publication en ligne Human - Recursos Humanos e Gestão, sur les besoins des entreprises à l'avenir et la capacité des employés à s'adapter pour répondre aux nouvelles exigences professionnelles.

"Grâce à la formation continue, les entreprises peuvent ajuster les connaissances de leurs travailleurs, soit pour combler les lacunes qui sont à la base d'une faible productivité, soit pour leur fournir de nouvelles compétences afin de renforcer et de valoriser leurs fonctions et, par conséquent, d'accroître leurs responsabilités (upskilling) ou, encore, pour permettre des processus de requalification ou de transition de carrière (reskilling)".

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